精准摸排，绘制劳务需求“动态图”。建立“领导干部包村、镇干部包社、村社干部包户”三级联动机制，采取“线上报名＋实地走访”相结合的方式，对全镇劳动力就业意愿、技能特长、薪资期望等开展全面普查。至目前，已完成家庭就业情况摸底并建立4512人劳动力资源信息库。多维联动，搭建供需对接“云平台”。打造“线上＋线下”立体化招聘服务体系，依托劳务输转微信群累计发布514条用工信息，转发“临泽县人社局直播带岗”活动9场次，在集镇中心建成“零工驿站”，设立9个村级劳务信息联络点。至目前，累计促成1850人达成就业意向。按需施教，打造技能提升“加油站”。大力开展劳动力技能培训，根据用工需求开设创业培训、中式烹饪、家畜饲养、园艺工、焊工等5类培训课程，推行“理论授课＋实操训练＋岗位见习”三位一体教学模式，建立培训就业跟踪服务机制，为参训学员提供职业指导、岗位推荐等“一条龙”服务。今年以来，已开展10期职业技能培训，累计培训342人次，实现培训即就业。

（白文泽）